为进一步激发全院职工的干劲，凝聚合力，3月14日，新疆医科大学第一附属医院在临床教学楼会议室举行2024年度综合目标责任书签订仪式。新疆医科大学第一附属医院党委副书记、院长陆晨主持会议。

2024年是全面落实“十四·五”战略发展规划的关键之年，新医大一附院党委擘画高质量发展重点任务，明确了“国考保持百强，继续前进”的工作目标。2024年医院综合目标考核按照“1234”的工作思路推进，首次实施分层分类的差异化考核，在保障医院和学科的基本发展的同时，兼顾到持续改进，并通过绩效考核目标引领的方式鼓励科室“跳起摸高”。

运营管理部主任赵锋详细解读了2024年度综合目标考核体系和2024年国考重点提升方向。

陆晨院长分别与分管院领导、国考指标部门负责人、临床和医技科室主任代表签订了2024年度目标责任书。

鲁晓擘副院长表示，国家三级公立医院绩效考核是医院发展的风向标和指挥棒，也是医院高质量发展的发力点、助推器。2024年国考目标任务已定，我们任重道远。医院通过绩效考核的激励与约束机制，把细化、量化的“国考”目标传递到全院每一个部门、科室、每一位职工。一分部署，九分落实。希望各位主任高度重视，正确理解签订目标责任书的意义，准确把握“国考”的精髓，会后务必要抓好落实，尽心尽力完成好“国考”答卷。

陆晨院长在总结时表示，全院上下要紧扣高质量发展主线，紧跟国家、自治区决策部署，认真细致对标对表学校二届三次全会精神，围绕大学党委提出的“六个转向”工作重点、医院2024年重点工作任务，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，以更加坚定的理想信念、昂扬的奋斗精神、强大的前进动力，推进质量提升、效率提升、管理提升，努力赢得患者满意、职工满意、社会满意。

全体在家院领导、挂靠机构领导，处级干部，临床、医技、行政后勤副科及以上干部，各科护士长参加此次会议。